Job suchen
Hier haben Sie die Chance, bei University of Cologne als vollzeit zu arbeiten, ist das etwas, wonach Sie suchen? Das Gehalt kann diskutiert werden, je nach Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers. Es ist möglich, dass das Unternehmen auch Bewerber aus anderen Regionen in Betracht zieht, sofern sie die Anforderungen erfüllen. Für diese Stelle ist der Arbeitsplatz in Abertus-Magnus-Platz, Köln, 50932 angesiedelt. Ohne das Bestehen eines Abschlusses in weiterführende schule ist eine Bewerbung für diese Stelle nicht möglich. Die Stelle Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) TUV2302-17 | Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement wurde am 27.02.2023 ausgeschrieben und ist bis zum 23.03.2023 verfügbar.
Berufsbezeichnung: Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) TUV2302-17 | Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement
Arbeitgeber: University of Cologne
Ort: Abertus-Magnus-Platz Köln, Deutschland
Seit: 2023-02-27
Gültig bis: 2023-03-23 23:59:59
Auftragstyp: Sonstiges
Sachverstand: Betriebswirtschaft, Management, Organisationsökonomik, Öffentliche Betriebswirtschaftslehre, Öffentliche Verwaltung
Universitätsverwaltung
Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)
Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln im Dezernat 5 Gebäude-und Liegenschaftsmanagement ist die Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement in fünf Fachbereiche gegliedert. Zur Unterstützung der Abteilungsleitung suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen
IHRE AUFGABEN
IHR PROFIL
Bevor Sie weitermachen, sollten Sie sich bewusst sein, dass es wichtig ist, einige Dinge zu berücksichtigen, wenn Sie sich online für Jobs bewerben und sicherstellen, dass eine Stellenanzeige legitim ist. Bevor Sie sich bewerben, kontaktieren Sie das Unternehmen direkt, um sicherzustellen, dass die Stelle real ist und dass sie für die Position einstellen. Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl, wenn eine Stellenanzeige zu gut klingt, um wahr zu sein, oder Sie sich unwohl fühlen, und bewerben Sie sich nicht. Bevor du einen Vertrag unterschreibst, solltest du sicherstellen, dass du alle darin enthaltenen Bedingungen verstehst. Es ist wichtig, das Unternehmen zu recherchieren, bevor Sie sich bewerben, um sicherzustellen, dass es eine glaubwürdige und vertrauenswürdige Organisation ist. Es ist wichtig, auf Anzeichen in der Stellenanzeige zu achten, die darauf hinweisen könnten, dass es sich um ein unseriöses Angebot handelt, wie zum Beispiel unrealistisch hohe Gehaltsversprechen für wenig Arbeit, schlechte Grammatik und Rechtschreibfehler oder Anfragen nach persönlichen Informationen, bevor Sie sich bewerben. Stellenangebote, bei denen Sie Ihr Bankkonto teilen müssen, sollten mit Vorsicht behandelt werden. Ein seriöser Arbeitgeber wird nie von Ihnen verlangen, im Voraus für etwas zu bezahlen, um den Job zu bekommen. Denke daran, dass nur die jobarbeitfinden.com Webseite vertrauenswürdige Informationen bereitstellt. Vermeiden Sie es, Informationen weiterzugeben, die Sie anfällig für Identitätsdiebstahl machen könnten.
WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 01.04.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2302-17. Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2023.
Universitätsverwaltung
Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)
Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln im Dezernat 5 Gebäude-und Liegenschaftsmanagement ist die Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement in fünf Fachbereiche gegliedert. Zur Unterstützung der Abteilungsleitung suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen
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WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 01.04.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2302-17. Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2023.
Nachdem Sie das Stellenangebot aufmerksam gelesen haben, ist es nun Zeit für Sie, zu entscheiden. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur online akzeptieren. Wenn Sie sicher sind, dass Sie auf diese Stelle passen, bewerben Sie sich bitte sorgfältig. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur ein, wenn Sie sicher sind, dass Sie der perfekte Kandidat sind.